JAG ERBJUDER
100% schyssta organisationer!

Schyssta organisationer där kulturen stärker människor och framgång är självklar!
Tjänster

Ledarskap, kultur och förändring för schystare organisationer!
SE ALLT JAG ERBJUDER
MÖTEN & UTBILDNING
OM MIG
KONTAKT

Möten och utbildning

Facilitering, anpassade ledarskapsutbildningar och föreläsningar

Möten & Workshop

Effektiva workshops och möten – facilitering för resultat

Effektiva möten som leder till resultat. Jag faciliterar workshops och strategimöten, vilket skapar nya insikter och lösningar. Spara tid och nå era mål snabbare med extern facilitering som engagerar hela organisationen.

Kontakta mig

Ledarskapsutveckling

Skräddarsydd och anpassad kompetensutveckling för ledare

Utbildningar som gör verklig skillnad – anpassade efter din verksamhets behov och utmaningar. Jag erbjuder skräddarsydda utbildningar inom ledarskap både digitala och på plats för att möta dina behov och maximera effekten.

Kontakta mig

Föreläsningar

EU:s transparenta lönedirektiv - vad gäller och hur påverkar det er?

Vad innebär lönetransparensdirektivet?
Hur påverkas din organisation?
Hur kan attraktionskraften och engagemanget ökas med direktivet?

En inspirerande föreläsning om varför det kommande lönetransparensdirektivet kan vara ett kraftfullt verktyg för framgångsrik verksamhetsstyrning. Jag delar med mig av praktiska tips och strategier samt bjuder på erfarenheter från uppdrag för att bli redo inför lönetransparensdirektivet. Dessutom djupdyker jag i direktivets krav, om hur du påverkas.

En inspirerande föreläsning som inspirerar till nya perspektiv och reflektioner.

Kontakta mig

Sagt av kunder...

”Utbildningen har fått oss att arbeta på ett likvärdigt sätt. Vi har gått igenom avdelningens arbetssätt och förbättrat rutiner.”

”En förhöjd kompetens överlag för att bättre styra vår verksamhet.”

”Faciliteringen gav inspiration, tid avsatt till tankar och till varandra, alla kom till tals.”

”Bra dialog under utbildningen och flera bra tips.”

”Det bästa var att till och med de vanligtvis mer reserverade kollegerna stod upp och sa vad de tyckte. Känslan var mycket annorlunda än tidigare. Mycket uppfriskande.”

”Det bästa var att överblicka eventuella nuvarande problem inom arbetssätt och hur man gör vad. Sedan gemensamt komma med förslag på förbättringar.”

"Lyckades engagera samtliga i gruppen!"

"Anna, du är mycket bra på att inspirera och ge ny infallsvinklar. Stort tack!"

"Öppet forum, ledarna lade inte ned värderingar i vad som sas."

"Tack för att du kom och delade med dig av din kunskap! Mycket uppskattat!"